Integrated Planning and Management Model (IPMM), as a good practices guide for management in private sector companies: theoretical reflection.

Considerando que el Modelo Integrado de Planeación y Gestión – MIPG es una fundamentación metodológica de aplicación exclusiva de las entidades del sector público colombiano, conduce a ser el punto de partida para analizar los aspectos en común que se pueden aplicar en empresas del sector privado, teniendo en cuenta su fin esencial que es la mejora continua en las actividades de una organización. A partir del análisis de elementos a destacar, como las dimensiones de talento humano y gestión del conocimiento, se hace una reflexión sobre el ámbito de aplicación adecuado de los estamentos planteados para el MIPG, contemplando el caso hipotético de su adaptación en el actuar empresarial privado. De allí que se pueda contemplar que varios aspectos del modelo resulten ser adaptados del mismo sector privado y que podría ser una base teórica para estudios en una fase donde el MIPG haya tenido su adaptación estructural fortalecida en las entidades del sector público en Colombia.Considering that the Integrated Planning and Management Model - IPMM is a methodological foundation of exclusive application on Colombian public sector entities, it leads to be the starting point to analyze the possible common aspects that can be functional in private sector companies, considering this as an essential rason which is continuous improvement in the organization activities. From the analysis of elements to be highlighted, such as the dimensions of human talent and knowledge management, a reflection is doing on the appropriate scope on application of the guidelines proposed from IPMM, considering the hypothetical case of an adaptation in private business actions. Hence, it can be seen that some aspects of the model could be adapted at the private sector and it could be a theoretical base for investigations in a phase with a IPMM has had an structural adaptation wired in Colombian public sector entities.Especializació

La gestión del riesgo de corrupción en la administración territorial: municipio de San Vicente del Caguán (Caquetá)

This article analyzes the Anticorruption and Citizen Attention Plan of the municipality of San Vicente del Caguán, with the aim of determining compliance with the first component in the management of corruption risks, through an analysis of the factors and controls implemented in the period 2016-2019 This research was qualitative and descriptive, based on the consultation and analysis of secondary sources such as current regulations and the information contained in the anti-corruption and citizen service plan document in the period under study using the archiving technique and the different methodologies for the construction of risk maps. There are several methodologies that can be used to prepare corruption risk maps, but their usefulness in preventing the phenomenon of corruption is not evident. It is concluded that, in order to help eradicate corruption in the public sector, greater importance should be given to the process of identifying and preparing the map of corruption risks, with a preventive approach.En el presente artículo se analiza el Plan Anticorrupción y Atención al Ciudadano del municipio del San Vicente del Caguán, con el objetivo de determinar el cumplimiento del primer componente en la gestión de riesgos de corrupción, mediante un análisis de los factores y controles implementados en el periodo 2016-2019.Esta investigación fue de corte cualitativo descriptivo, fundamentado en la consulta y análisis de fuentes secundarias como la normatividad vigente y la información contenida en el documento plan anticorrupción y atención al ciudadano en el periodo objeto de estudio utilizando la técnica de archivo y las diferentes metodologías para la construcción de los mapas de riesgos. Existen varias metodologías que se pueden utilizar para la elaboración de los mapas de riesgos de corrupción, pero no se evidencia su utilidad en la prevención del fenómeno de la corrupción. Se concluye que, para contribuir a erradicar la corrupción en el sector público, se debe dar mayor importancia al proceso de identificación y elaboración del mapa de riesgos de corrupción, con enfoque preventivo

Diseño del plan de capacitaciones para el fortalecimiento y modernización de la Secretaría de Planeación del Municipio De Cabrera

Diseñar un plan de capacitaciones para el personal de la Secretaría de Planeación Obras y Servicios Públicos que ayude a mejorar el desempeño funcional y la apropiación de los elementos de la plataforma estratégica de la entidadEl presente trabajo tiene como objetivo principal, diseñar un plan de capacitaciones para la Secretaría de Planeación, Obras y Servicios Públicos del municipio de Cabrera Cundinamarca a fin de fortalecer la dependencia y lograr la prestación de servicios con calidad a la comunidad mediante la aplicación de procesos y funciones de acuerdo con la normatividad vigente adoptada por la entidad municipal. La generación del diagnóstico se realizará mediante la aplicación de una encuesta con el fin de analizar a detalle la apropiación funcional y de los aspectos de la plataforma estratégica. Este instrumento, se aplicará para la recolección de datos primarios a los 19 funcionarios y contratistas adscritos actualmente a la Secretaría de Planeación, Obras y Servicios Públicos del municipio de Cabrera para establecer así acciones correctivas en una propuesta de plan de capacitaciones con las estrategias y actividades priorizadas en coherencia con lo planteado en el Modelo Integrado de Planeación y Gestión adoptado en la entidad.The main goal of this work is to design a training plan for the Secretary of Planning, Works, and Public Services of the municipality of Cabrera Cundinamarca to strengthen dependency and achieve the provision of quality services to the community through the application of processes. and functions following current regulations adopted by the municipal entity. The generation of the diagnosis will be conducted through the application of a survey to analyze in detail the functional appropriation and aspects of the strategic platform. This instrument will be applied for the collection of primary data to the 19 officials and contractors currently assigned to the Secretary of Planning, Works and Public Services of the municipality of Cabrera to establish corrective actions in a proposed training plan with the strategies and activities prioritized in coherence with what is proposed in the Integrated Model of Planning and Management adopted in the entity

Modelo de transformación digital como base evolutiva a smart city para municipios de Colombia.

El planteamiento del presente Trabajo de Grado está dirigido hacia el sector gobierno en Colombia, específicamente a los municipios que, según la Contaduría General de la Nación, pertenecen a las categorías 1, 2, 3, 4, 5 y 6, los cuales presentan una brecha mayor en desarrollo tecnológico y en el cumplimiento de la Política de Gobierno Digital

Nuevas estrategias de intervención para impactar el clima organizacional de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali.

El presente trabajo busca brindar nuevas alternativas de gestión del clima organizacional que logren un efecto de mayor impacto en los servidores públicos de la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali, sin dejar de lado las gestiones adelantadas hasta la fecha, las cuales han logrado una buena aceptación por parte de los servidores, lo cual se refleja no solo en las mediciones del clima y la cultura organizacional adelantadas por la Entidad en los años 2016 y 2019, sino en el índice de gestión y desempeño institucional realizado por el Departamento Administrativo de la Función Pública, el cual ubica a la Alcaldía Distrital de Santiago de Cali en el segundo lugar a nivel nacional para el año 2018. Para el logro del objetivo planteado se realizó un análisis de la literatura y prácticas existentes en empresas tanto del sector privado como del público, se adelantó también una revisión de bases de datos y documentación existente con respecto a la gestión del talento humano en la entidad; información que se complementó con una encuesta diseñada en Google drive, la cual se aplicó de manera virtual con el fin de validar la pertinencia de incluir nuevas variables de medición en los instrumentos aplicados en la Administración Distrital

Línea de investigación: Análisis de dinámicas organizacionales y sociales contemporáneas

Diseñar una planeación estratégica desde el enfoque de la Gerencia Social, para mejorar los procesos organizacionales de la Fundación Mi Pitakiru en la Ciudad de Bogotá DC, impactando positivamente la atención psicosocial a las mujeres gestantes en la organizaciónLas organizaciones sin ánimo de lucro han logrado garantizar los derechos humanos de personas en condiciones de vulnerabilidad social, donde mejoran continuamente su capacidad de respuesta, verificando el fortalecimiento de los procesos y actividades que desarrollan para que estas sean sostenibles en el tiempo, pertinentes en un contexto particular y de impacto positivo para la población beneficiada. Por esto, se busca en el presente proyecto proponer desde la gerencia social, una planeación estratégica para la Fundación Mi Pitakiru, que es una organización sin ánimo de lucro que presenta dificultades en la ejecución de sus procesos operativos y organizacionales, que, a su vez, ha dificultado la atención psicosocial de las mujeres gestantes en la Localidad de Suba, Bogotá DC. Por tanto, se pretende de esta manera potencializar sus procesos organizacionales y generar un impacto positivo en la actividad social que sostiene.Non-profit organizations, which have managed to guarantee the human rights of people with conditions of social vulnerability, need to continuously improve their response capacity, verifying the strengthening of the processes and activities they develop so that they are sustainable over time, relevant in a particular context and of positive impact for the benefited population. For this reason, the present project seeks to propose from the social management, a strategic planning for the Mi Pitakiru Foundation, which is a non-profit organization that presents difficulties in the execution of its operational and organizational processes, which in turn, it has hindered the psychosocial care of pregnant women in Suba, Bogotá. In this way, it is intended to potentiate its organizational processes and generate a positive impact on the social activity it support

Línea de investigación: Análisis de dinámicas organizacionales y sociales contemporáneas

Diseñar una planeación estratégica desde el enfoque de la Gerencia Social, para mejorar los procesos organizacionales de la Fundación Mi Pitakiru en la Ciudad de Bogotá DC, impactando positivamente la atención psicosocial a las mujeres gestantes en la organizaciónLas organizaciones sin ánimo de lucro han logrado garantizar los derechos humanos de personas en condiciones de vulnerabilidad social, donde mejoran continuamente su capacidad de respuesta, verificando el fortalecimiento de los procesos y actividades que desarrollan para que estas sean sostenibles en el tiempo, pertinentes en un contexto particular y de impacto positivo para la población beneficiada. Por esto, se busca en el presente proyecto proponer desde la gerencia social, una planeación estratégica para la Fundación Mi Pitakiru, que es una organización sin ánimo de lucro que presenta dificultades en la ejecución de sus procesos operativos y organizacionales, que, a su vez, ha dificultado la atención psicosocial de las mujeres gestantes en la Localidad de Suba, Bogotá DC. Por tanto, se pretende de esta manera potencializar sus procesos organizacionales y generar un impacto positivo en la actividad social que sostiene.Non-profit organizations, which have managed to guarantee the human rights of people with conditions of social vulnerability, need to continuously improve their response capacity, verifying the strengthening of the processes and activities they develop so that they are sustainable over time, relevant in a particular context and of positive impact for the benefited population. For this reason, the present project seeks to propose from the social management, a strategic planning for the Mi Pitakiru Foundation, which is a non-profit organization that presents difficulties in the execution of its operational and organizational processes, which in turn, it has hindered the psychosocial care of pregnant women in Suba, Bogotá. In this way, it is intended to potentiate its organizational processes and generate a positive impact on the social activity it support

Propuesta de Implementación del Centro de Desarrollo y Comercialización Agrícola para el Municipio de Simijaca Cundinamarca

Trabajo de síntesis aplicadaPropuesta de implementación del centro de desarrollo y comercialización agrícola para el municipio de Simijaca Cundinamarca, obteniendo una serie de beneficios sociales, económicos, ambientales y financieros, correspondientes al proyecto de inversión contenidos dentro de la dimensión Económica del PDM, se desarrolla la promoción y fomento al desarrollo económico y empleo agrícola bajo los puntos de comercialización, tecnología y productividad.INTRODUCCIÓN 1. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 2. IDENTIFICACIÓN DE LAS CONDICIONES DEL MERCADO RELACIONADAS CON EL PROCESO DE IMPLEMENTACIÓN DEL CDCA 3. ANÁLISIS TÉCNICO PARA LA EJECUCIÓN Y PUESTA EN MARCHA DEL PROYECTO 5. EVALUACIÓN DEL POSIBLE IMPACTO SOCIAL, AMBIENTAL Y FINANCIERO DEL CDCA CONCLUSIONES 6. RECOMENDACIONES BIBLIOGRAFÍA ANEXOSEspecializaciónEspecialista en Formulación y Evaluación Social y Económica de Proyecto

Informe de gestión 2019

Informe de la Gestión del SENA durante el año 2019 en el cual se presentan los principales avances, logros y retos de la institución. Donde el SENA adelantó una profunda transformación digital y renovación cultural, lo cual permitió repensar y reinventar la oferta institucional y actualizar el catálogo de programas para atender con pertinencia, calidad y oportunidad las necesidades del sector productivo, bajo una formación modular ágil, flexible y establecida según la demanda en sectores como Industrias 4.0, Economía Naranja, Agro y Desarrollo Sostenible. Así mismo, el SENA en el marco del Plan Nacional de Desarrollo “Pacto por Colombia, Pacto por la equidad”, el Gobierno Nacional definió los postulados de legalidad, emprendimiento y equidad como sus premisas de actuación.SENA Management Report during 2019 in which the main advances, achievements and challenges of the institution are presented. Where SENA advanced a profound digital transformation and cultural renewal, which allowed rethinking and reinventing the institutional offer and updating the catalog of programs to meet the needs of the productive sector with relevance, quality and opportunity, under an agile, flexible and established modular training according to demand in sectors such as Industries 4.0, Orange Economy, Agro and Sustainable Development. Likewise, the SENA within the framework of the National Development Plan "Pact for Colombia, Pact for equity", the National Government defined the postulates of legality, entrepreneurship and equity as its premises for action. readers have the opportunity to learn about the most significant achievements, progress and challenges of an entity that today is the reflection of an entrepreneurial country , vigorous and resilient.SENA en cifras -- Direccionamiento estratégico -- Gestiòn misional -- Gestiòn de la formaciòn profesional integral -- Paz con legalidad -- Concursos o estrategias de innovación -- Escuela nacional de instructores Rodolfo Martínez Tono - ENI -- Acciones de bienestar aprendices -- Gestión de instancias de concertación y competencias laborales -- Gestión de empleo y empleabilidad -- Gestión de emprendimiento y empresarismo -- Sistema de investigación, innovación y desarrollo tecnológico -- SENNOVA -- Agrosena -- RElacionamiento empresarial y gestión del cliente -- SENA y su relacionamiento internacional -- Gestión de apoyo -- Fortalecimiento institucional -- Plan estratégico institucional - PEI -- Gestión ambiental -- Gestión administrativa y financiera -- Gestión jurídica -- Gestión de control interno disciplinario -- Gestión de control interno de gestión -- Gestión de sistemas -- Gestión de las comunicacionesna90 página

Propuesta de un instrumento técnico para mejorar procesos en la oficina de contratación en obras de infraestructura vial de la alcaldía de Duitama 2022

El presente estudio busca identificar las fallas de mayor frecuencia que llevan a retrasos y/o incumplimiento de las obras demandadas por la comunidad duitamense, a fin de proponer la creación de un instrumento técnico que contenga los procedimientos para la contratación de obras de infraestructura vial de manera unificada, simplificada y estandarizada que abarquen la normativa y requerimientos técnicos y determine la responsabilidad de las acciones de los operadores de la contratación. La propuesta se realiza para las modalidades de licitación, selección abreviada y menor cuantíaThe present study seeks to identify the most frequent failures that lead to delays and/or non-compliance with the works demanded by the Duitamense community, in order to propose the creation of a technical instrument that contains the procedures for the contracting of road infrastructure works of unified, simplified and standardized manner that encompasses the regulations and technical requirements and determines the responsibility for the actions of the contracting operators. The proposal is made for the modalities of bidding, abbreviated selection and lesser amount